當(dāng)你的工資才只夠房租和日?；ㄤN，你還在計(jì)較老板給多少錢，我就干多少事嗎,？如果是這樣的話,，你正在慢慢毀掉你自己,，而不自知,。

　　聽(tīng)一個(gè)南陽(yáng)老板說(shuō)，他們公司來(lái)了一個(gè)新員工小張,，因?yàn)樗麄兪浅鮿?chuàng)公司,，通常一個(gè)人干多個(gè)人的活，這在公司內(nèi)部也算是常規(guī)操作吧,。這個(gè)新員工小張可算是個(gè)奇葩,，根本無(wú)視公司的規(guī)則。

　　由于面試的時(shí)候,，小張是作為運(yùn)營(yíng)招進(jìn)來(lái)的,。工作的時(shí)候，他就認(rèn)準(zhǔn)了，我是運(yùn)營(yíng),，我只干運(yùn)營(yíng)的活。有時(shí)候,，老板看他運(yùn)營(yíng)沒(méi)事干的時(shí)候,，讓他去幫忙打包貨物，他就磨磨蹭蹭,，老大不愿意的,。有次甚至直接撂挑子，說(shuō)你付我的工資是做運(yùn)營(yíng)的工資,，又沒(méi)包含打包的......

　　確實(shí),，從多勞多得的角度來(lái)講，老板付多少錢,，我就干多少活,，是沒(méi)有錯(cuò)的。從你的自身來(lái)講,，如果你只干本職工作,，就能把一份工作做好了嗎？再講遠(yuǎn)一點(diǎn),，從你的漫長(zhǎng)人生來(lái)看,，靠這些工作經(jīng)驗(yàn)就能在公司，甚至社會(huì)上占有一席之地嗎,？

　　一個(gè)人的生命是有限的,，俗話說(shuō)：三十而立，一個(gè)人到了30歲,，就要有養(yǎng)活自己的能力,，甚至要有在這個(gè)社會(huì)立足的能力了。如果到了30歲,，還是處于在混日子的狀態(tài),，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己馬上就要被淘汰了,。

　　公司總是能找到新來(lái)的年輕人,，他們態(tài)度好，肯學(xué)習(xí),，體力好,，關(guān)鍵人家工資還不高。而你呢,？到了30歲,，不但養(yǎng)家的壓力大了，公司的生存空間也變小了，關(guān)鍵詞是能力不足,，體力不足,，根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)逆襲。

　　我們從畢業(yè)到30歲,，也就只有短短不到10年的時(shí)間,。在這10年里，我們不但要在工作上掌握吃飯的本事,，還可能要談戀愛(ài),，結(jié)婚，生子,。這10年對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),，都是非常寶貴，非常稀缺的,，不會(huì)再有這樣的10年了,。不要再想著，給多少錢,，干多少活了,，多為自己的人生想想吧！

　　一位營(yíng)銷老師說(shuō)：

　　當(dāng)你為工作付出100.%的努力時(shí),，你得到的評(píng)價(jià)就只是馬馬虎虎,，還行吧！

　　當(dāng)你為工作付出200%的努力時(shí),，你得到的評(píng)價(jià)是還算能勝任這份工作吧,！

　　當(dāng)你為工作付出300%的努力時(shí)，你得到的評(píng)價(jià)是大家都需要你,，感謝你,！

　　像我們這些只有身份證的平凡人，只能靠付出300%的全力以赴了,。

　　正如企常青絡(luò)的每一個(gè)員工,，我們對(duì)待工作，對(duì)待客戶都是以全力以赴的態(tài)度在做的,，因?yàn)橹挥羞@樣,，才對(duì)得起自己和客戶。

　　在客戶開(kāi)發(fā)階段,，企常青的客戶顧問(wèn)會(huì)幫客戶分析利弊,，從客戶的角度來(lái)選擇合適的網(wǎng)絡(luò)推廣方式。

　　在客戶維護(hù)階段,，企常青采取3個(gè)服務(wù)人員對(duì)1個(gè)客戶的方式,，從多個(gè)角度,，多方面維護(hù)、匯報(bào)運(yùn)營(yíng)效果,。

　　正是憑借這種勤勤懇懇的態(tài)度,，企常青信息技術(shù)在10余年里，服務(wù)了2000多家客戶,，每年有70%左右的客戶選擇續(xù)費(fèi)或者轉(zhuǎn)介紹,。是服務(wù)和口碑，讓我們生存至今,。

　　在阿里巴巴代運(yùn)營(yíng)方面、在網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣等專&業(yè)技術(shù)方面,，我們力求精益求精,，只是為了給您更好的產(chǎn)品效果和服務(wù)體驗(yàn)。