檔案是不可以放在自己手里的，一旦放在手中就違反了檔案規(guī)定,，會(huì)直接成為一份死檔，無(wú)法起到證明和依據(jù)作用，如果發(fā)現(xiàn)檔案在自己手里面了,，必須第一時(shí)間去激活個(gè)人手中的檔案。那么激活檔案的流程是什么呢,？

1,、可以去人才中心了解一下檔案的激活流程,，再提交個(gè)人身份證件和檔案袋，相關(guān)人員就會(huì)審查我們提交的檔案資料,。

2,、在審查過(guò)程中，相關(guān)人員會(huì)著重檢查印章的真實(shí)性以及資料的完整性,，再確認(rèn)這些資料符合相關(guān)要求之后才可以辦理激活,。

3、如果在審查的過(guò)程中有發(fā)現(xiàn)材料缺失或者破損的情況,，我們就需要去補(bǔ)辦相應(yīng)的材料,，再拿到人才中心激活。

激活過(guò)后的檔案會(huì)被重新密封蓋章,，這時(shí)候就必須將檔案拿去托管,，千萬(wàn)不能放在自己手上保管了，在選擇檔案托管地點(diǎn)時(shí),，我們將檔案放在具有人事權(quán)的地點(diǎn),，就不用擔(dān)心檔案會(huì)出現(xiàn)死檔或材料缺失的情況。

托管檔案的地址有哪些,？

1,、可以把檔案存放在單位，存在單位的前提是一定要具有人事管理權(quán)限,，比如國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和大中型國(guó)企等，這些單位就可以保管我們的檔案,，而私營(yíng)民營(yíng)企業(yè),、中外合資、獨(dú)資企業(yè),、股份制企業(yè)就不具備保管檔案的權(quán)限,。

2、檔案還可以存放在人社局,、人才中心,、人才市場(chǎng)，可以是工作所在地,，可以是生源地,，生源地更適合靈活就業(yè)人員，包容性比較大,，以后需要調(diào)檔也是可以直接去開具一份調(diào)檔函調(diào)檔就行,。

大家可以根據(jù)自己的就業(yè)情況選擇一個(gè)合適的地方托管檔案，總是就是不能放在自己手里保管,，按照規(guī)定檔案一定是要辦理托管的,，在大家的檔案托管成功開始,，就可以開始記錄自己的工齡了，這個(gè)對(duì)后續(xù)辦理退休是很大的用處,。