在采用外包之后應合理安排外包項目,。

企業(yè)應該搞清楚事務外包，并非的業(yè)務都要外包出去的,，用工企業(yè)在進行人事外包時，一定要分清主次,，對于那些與企業(yè)核心職能沒有多大關系的業(yè)務,，可以外包給外包公司，這樣可以讓企業(yè)減少一些人事方面的繁瑣工作,，可以讓企業(yè)有更多的人力,，財力和精力投入到企業(yè)的核心工作上來,，對那些關系到企業(yè)核心的項目，企業(yè)是自己來做,。