Social Fingerprint?：持續(xù)完善

SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)由 Social Fingerprint? 支持,。Social Fingerprint? 是一套工具,，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會表現(xiàn)管理體系,，助其達(dá)到 SA8000 管理體系要素的要求,。Social Fingerprint? 將管理體系要素分為十個基于流程的類別：

1. 政策,、程序和記錄

2. 社會表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)

3. 識別和評估風(fēng)險(xiǎn)

4. 監(jiān)督

5. 內(nèi)部參與和溝通

6. 投訴管理和解決

7. 外部核查和利益相關(guān)者參與

8. 糾正性和預(yù)防性措施

9. 培訓(xùn)和能力建設(shè)

10. 供應(yīng)商和承包商管理

各家組織可使用以下三個工具衡量并完善其管理體系,。

? Social Fingerprint? 自我評估：由申請 SA8000 認(rèn)證的組織完成的自我評估,，可以為自身的管理體系成熟度提供一個基礎(chǔ)評分,。

? Social Fingerprint? 獨(dú)立評估：由認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行的獨(dú)立評估,，可以幫助該組織找出管理體系中的優(yōu)勢和不足。

? 評分圖：評分圖詳細(xì)說明該組織在上述十個類別中分別表現(xiàn)出的成熟度,。成熟度使用 1 到 5 的范圍進(jìn)行評定,，5 為高等級（參見下表）,。得出的結(jié)果可以幫助該組織找出有待提高的方面。

5.已制定并實(shí)施成熟的管理體系,，持續(xù)改進(jìn)該體系

4.已制定管理體系,，并且在持續(xù)定期實(shí)施

3.已制定管理體系，但未完全實(shí)施

2.已制定部分管理體系,，但實(shí)施被動,、間斷并且常常很低效

不知道有 SA8000 或任何其他體系可以管理社會表現(xiàn)