超級干貨分享：永春堂模式,？商業(yè)思維+技術(shù)服務(wù)+軟件開發(fā)服務(wù)，微三云系統(tǒng)搭建

重要介紹：

微三云有什么熱銷的模式，微三云 微三云有什么熱銷的模式,，微三云 2022 年創(chuàng)新模式

微三云，讓再小的商家也擁有自己的大數(shù)據(jù),！ 微三云,，讓再小的商家也擁有自己的大數(shù)據(jù)！10 年磨一劍,，不忘初心,，砥礪前行！

我們的愿景 我們的愿景 — 成為最值得信賴和尊敬的移動互聯(lián)網(wǎng)公司

詮釋 詮釋 1. 我們致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作

2. 我們致力于為服務(wù)好每一個(gè)合作伙伴

3. 我們致力于成為移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品lingxian的公司

4. 我們致力于 我們致力于承擔(dān)更多的社會責(zé)任 承擔(dān)更多的社會責(zé)任

聲明：本人從事軟件開發(fā)營銷系統(tǒng)，不在于任何平臺運(yùn)營,，本文重點(diǎn)在于探討商業(yè)邏輯和運(yùn)營模式,，系統(tǒng)本身不違法，系統(tǒng)屬于工具,，違

法的是運(yùn)營和如何操盤,。軟件開發(fā)電小編 法的是運(yùn)營和如何操盤。軟件開發(fā)電小編

提供商城新零售軟件,，智慧新零售模式軟件等源碼系統(tǒng)開發(fā) 

永春堂模式解析+電商模式設(shè)計(jì)+商業(yè)思維分析

  永春堂于2022年8月正式推出了新直銷模式,，顛覆了傳統(tǒng)的直銷,、微商和新零售模式，開創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代,。該模式采用了消費(fèi)者和經(jīng)營者都能參與到企業(yè)利潤分紅中來的雙分紅商業(yè)模式,，真正實(shí)現(xiàn)了從消費(fèi)到消費(fèi)分紅，從經(jīng)營到經(jīng)營分紅的轉(zhuǎn)變,。 

今天就來講講永春堂整個(gè)商業(yè)模式運(yùn)作邏輯

一共7項(xiàng)分配邏輯：（靜態(tài)一條腿也能賺大錢）

用戶目前可參與1300元,、3900元、13000元三個(gè)等級的報(bào)單,。

報(bào)單1300元：可獲得1個(gè)貢獻(xiàn)值,，以及5500的能量值（能量值可以理解為變現(xiàn)額度，比如報(bào)單1300元,，最高可以賺取5500元,，利潤4200元）；

報(bào)單3900元：可獲得3個(gè)貢獻(xiàn)值,，以及20000的能量值,；

報(bào)單13000元：可獲得10個(gè)貢獻(xiàn)值，以及80000的能量值,。

注：（能量值可以理解為變現(xiàn)額度,，比如報(bào)單1300元，最高可以賺取5500元,，利潤4200元）

一,、直推獎

可享受直推用戶報(bào)單額的10％，小推大無燒傷,，推薦無上限,；

二、營業(yè)額10％加權(quán)分紅

平臺每日營業(yè)額的10％用來分紅,，根據(jù)用戶擁有的貢獻(xiàn)值來劃分,，擁有貢獻(xiàn)值越多,，分紅越多（貢獻(xiàn)值價(jià)值＝每天全球營業(yè)額10％÷所有人貢獻(xiàn)值的總和）；

推薦增加貢獻(xiàn)值：

①：1代增加貢獻(xiàn)值的100％,；

②：2-11代增加貢獻(xiàn)值的10％,；

報(bào)單1300元可以拿到1-5代的貢獻(xiàn)值

報(bào)單3900元可以拿到1-8代的貢獻(xiàn)值

報(bào)單13000元可以拿滿到11代。

三,、見點(diǎn)獎

20層見點(diǎn)獎0.2％,，20代見點(diǎn)獎0.3％

早入場早占位

四、級別分紅

共分為V1-V10,，10個(gè)等級,。

V1：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,；

V2：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；

V3：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,；

V4：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,；

V5：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到3000,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；

V6：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到9000,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,；

V7：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到30000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,；

V8：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到90000,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；

V9：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到300000,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；

V10：小區(qū)累計(jì)貢獻(xiàn)值達(dá)到900000,，可獲得1.5％的業(yè)績分紅,。

累計(jì)貢獻(xiàn)值永/不清零，級別只升不降,。所有級別均享受的是公司總業(yè)績分紅,，并非自己網(wǎng)體業(yè)績分紅。高/級別兼得低級別分紅,。（要求：小市場每天產(chǎn)生1個(gè)貢獻(xiàn)值）,。

占位很重要，占了位置,，我這邊新進(jìn)的所有人,，都是放你在下面,，都是你的業(yè)績，并且你還可以撿到 20 層的錢,。由于每個(gè)人都是 2 條線,，就有了大區(qū)和 小區(qū)。當(dāng)你上面的人看著兩個(gè)區(qū)不平衡的時(shí)候,，就會往你下面放人,，你不做市場，也是可以躺著賺錢的,。

五,、級別分紅（波比 15%）

V1 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 90%

V2 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 80%

V3 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 70%

V4 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 60%

V5 小區(qū)貢獻(xiàn)值 3000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 50%

V6 小區(qū)貢獻(xiàn)值 9000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 40%

V7 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 30%

V8 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 20%

V9 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 10%

V10 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900000

全球分紅 1.5%

個(gè)人加權(quán)貢獻(xiàn)值 0%

不管什么級別，累積貢獻(xiàn)值不清零,，級別只升不降,，所有級別均享受公司總業(yè)

績分紅，而不是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績,，高/級別兼得低級別分紅,，要求是小區(qū)每天新

增一個(gè)貢獻(xiàn)值。

上級別后拿多少錢,，怎么拿,？

舉例：今日公司總營業(yè)額 100 萬，15%的級別分紅就是 15 萬,，每個(gè) V 級別會拿出 1.5萬元來分紅,，

假設(shè)公司當(dāng)前 V 級別有：

V1 級別10 人15000÷20=750

V2 級別6 人15000÷10=1500

V3級別 3 人15000÷4=3750

V4 級別1 人15000÷1=15000

參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人，每人分 750 元

參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人,，每人分 1500 元

參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人,，每人分 3750 元

參與 V4 分紅的人有 1 人，分 15000 元合計(jì)：

V1 的 10 人,，每人分 750 元

V2 的 6 人,，每人分 750+1500=2250 元

V3 的 3 人，每人分 750+ 元

V4 的 1 人,，分 750+=21000 元

上級別后個(gè)人加權(quán)分紅貢獻(xiàn)值按級別比例算,，未上級別按 ****貢獻(xiàn)值算。

舉例：你現(xiàn)在未上級別,，你擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值,，今天單個(gè)貢獻(xiàn)值價(jià)值 5 元，那你應(yīng)得10X5=50 元收益你要是 V1,，個(gè)人擁有 50 個(gè)貢獻(xiàn)值,，50X90%=45 個(gè)貢獻(xiàn)值，45X5=225 元你要是 V5,，個(gè)人擁有 1000 個(gè)貢獻(xiàn)值,，1000X50%=500 個(gè)貢獻(xiàn)值,，500X5=2500 元

以此類推

級別百分比后，多余的貢獻(xiàn)值,，被銷毀,，以保證貢獻(xiàn)值的價(jià)值和低級別以及未

上級別的收益。

舉例：公司今天新增總業(yè)績是 1000 萬,，拿出 10%就是 100 萬,，公司所有會員擁有 20萬個(gè)貢獻(xiàn)值。

上級別加起來 5 萬個(gè)貢獻(xiàn)值,，v1-V10 共計(jì) 15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值,，按百分比去掉 5 萬 個(gè)貢獻(xiàn)值，還剩余 15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值,。100 萬÷15 萬個(gè)貢獻(xiàn)值=6.66 元/個(gè)貢獻(xiàn)值,。

六、領(lǐng)導(dǎo)獎（撥比 15%）

緊縮 10 代級別分紅收入的 10%

級別超越照拿,，直推人數(shù)越多,，10 代領(lǐng)導(dǎo)獎收益越多，多勞多得,，永/不封頂,。

舉例：1、你推薦了 A,，A 是你的第一代,，A 現(xiàn)在是 V1，級別分紅一天 500 元,，你可以 拿到 A 的級別分紅 500X10%=50 元

2,、A 推薦了 B，B 是你的第二代,，B 是 V5,，級別分紅一天 5000 元，你可以拿到 B 的級別分紅 5000X10%=500 元

3,、B 推薦了 C,，C 是你的第三代，C 沒有上級別不算,。

4、C 推薦了 D,，D 是你的第四代,，D 是 V4，級別分紅一天 3000 元,，你可以拿到 D 級別分紅的 3000X10%=300 元,。

以此類推到第 10 代,。

，由于 C 沒有上級別,，不算,，縮掉了。此時(shí) D 就是你的第三代,。

你可以拿到的級別分紅就是：50+500+300+4 到 10 代的級別分紅,。

七、贈送上市公司股票（撥比 3%）

公司拿出每日營業(yè)額的 3%購買上市公司飛揚(yáng)集團(tuán)（上市代碼：01901）的股票,，現(xiàn)在每股 0.82 港元左右,，贈送給手上擁有貢獻(xiàn)值的人。

永春堂新直銷模式的推出基于其六大優(yōu)勢：

平臺安全無風(fēng)險(xiǎn),，獎金分紅都是從公司新增營業(yè)額中抽取的,，不會影響平臺本身的業(yè)績。這使得消費(fèi)者可以放心購買,，不用擔(dān)心平臺的安全性和穩(wěn)定性,。

永春堂的門檻非常低，最低購買金額為1300,，這使得任何人都可以輕松參與進(jìn)來,，不需要投入大額資金。對于新人來說,，這是一個(gè)非常友好的平臺,，讓更多人有機(jī)會參與到商業(yè)活動中來。 

 第三,，永春堂有銷毀機(jī)制,，這意味著不進(jìn)行市場推廣，作為消費(fèi)者僅僅購買產(chǎn)品也能夠獲得可觀的消費(fèi)分紅,。如果想賺更多的錢,，可以推薦朋友前來購買，但如果想保持現(xiàn)狀,，也完全沒有問題,。這種機(jī)制確保了公平性和可持續(xù)性。

 第四,，永春堂的收入沒有封頂,，也就是說，參與者可以一直在平臺上賺錢,，沒有收入的限額,。這給人們提供了更大的發(fā)展空間和機(jī)會，可以通過努力不斷提升自己的收入,。

 第五,，永春堂不砍業(yè)績,，不清級別，業(yè)績可以一直累積,，級別也可以一直晉升,。在這個(gè)平臺上待得越久，賺得就會越多,，不會因?yàn)闃I(yè)績不足而被清退或降級,，給人們帶來了更大的安全感和激勵。

 最后,，永春堂的新直銷模式讓所有參與者都能夠享受到公司業(yè)績增長的分紅,。無論是消費(fèi)者還是經(jīng)營者，大家一起努力,，一起分享公司的成功,。這種共享經(jīng)濟(jì)的模式，鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和共同發(fā)展,，讓每個(gè)人都能夠從中受益,。

  永春堂的新直銷模式是一個(gè)創(chuàng)新型的商業(yè)模式，通過顛覆傳統(tǒng)的直銷,、微商和新零售模式,，開創(chuàng)了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代。其六大優(yōu)勢,，即平臺安全無風(fēng)險(xiǎn),、門檻低、有銷毀機(jī)制,、收入不封頂,、不砍業(yè)績、全部人享受公司業(yè)績增長的分紅,，使得永春堂成為了一個(gè)獨(dú)具特色且吸引人的商業(yè)平臺,。這種新直銷模式的推出無疑引領(lǐng)了新直銷2.0時(shí)代的到來，為消費(fèi)者和經(jīng)營者帶來了更多的機(jī)會和福利,。

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小編介紹:

微三云麥超,，微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),，商學(xué)院院長,，首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師，在軟件開/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過10年,，截止到2023年1月累計(jì)親自服務(wù)1557個(gè)平臺客戶,，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務(wù)您看結(jié)果,，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團(tuán)（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)

公司規(guī)模：公司經(jīng)營已超10年,，獨(dú)享整棟5000平方寫字樓,，年?duì)I業(yè)額8000萬到2個(gè)億，全職員工300人（全職開/發(fā)技術(shù)180人）,，服務(wù)過百億級生態(tài)模式平臺超過30家,，服務(wù)過上市公司國企超過10家，服務(wù)過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家,。

zizhi：雙軟認(rèn)證企業(yè),，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專利30多項(xiàng),，軟著300多個(gè)

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：麥總監(jiān)（負(fù)一層電梯直上504）

備注：加免費(fèi)領(lǐng)取數(shù)十位平臺操盤手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運(yùn)營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,，來公司需提前門崗報(bào)備并享受免費(fèi)停車，免費(fèi)梳理設(shè)計(jì)商業(yè)模式,，有需要聯(lián)系,，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式！

擴(kuò)展閱讀：

微三云豐富的分銷模式舉例,； 分銷模式是錯綜復(fù)雜,，非常豐富，我是給專門幫助企業(yè),、商家,、創(chuàng)業(yè)者等有自己分銷模式提供系統(tǒng)落地的，

所有有接 觸過很多的分銷模式,，大部分都是非常不錯的,，比如說 二 級分銷（用戶與用戶之間的分享，是分銷最基礎(chǔ)的模式,，也是最常用的）,、

團(tuán)隊(duì)獎勵、團(tuán)隊(duì)計(jì)酬（這兩個(gè)主要是有利于平臺去發(fā)展團(tuán)隊(duì)的,，分銷靠的就是人,，團(tuán)隊(duì)越大影響力越大，平臺的精力終歸有限,，平臺通過找一批有

能力有資源的人,，各自去整合影響圈子里的人）、還有些是結(jié)合起來做區(qū)域分成,、平臺分紅的模式（主要是針對一些有能力的,、有資源的人，能夠

快速綁定這些人來幫助平臺開展市場）等等