辭職對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一種解脫,，而我們?cè)诮夥抛约旱膮s往往忘記將檔案帶走，我們更換了工作檔案也應(yīng)該跟著工作一起走,，尤其是從事業(yè)單位,、國(guó)企等離職的，檔案一定要記得盡快調(diào)走,，以免出現(xiàn)問(wèn)題,，有些單位在員工離職之后也會(huì)選擇員工自帶檔案離職，此時(shí),，檔案應(yīng)該如何存入人才呢,？

離職檔案自帶,，時(shí)間短的話，可以直接到人才市場(chǎng)詢問(wèn)是否能夠直接存檔,，經(jīng)過(guò)工作人員核實(shí),，檔案材料完整的，可以直接存檔,，如果材料丟失或者不滿足直接存檔條件的,，則需要先辦理檔案激活或者補(bǔ)辦檔案之后才能存檔。

到人才市場(chǎng)辦理檔案激活手續(xù),，還需要提供本人的身份證等相關(guān)材料供人才審核,，檔案激活之后可直接存入人才，如果有新單位的,，也可經(jīng)過(guò)人才將檔案調(diào)到新單位保管,。

檔案在人才激活之前需要交給工作人員審核，激活之后也要及時(shí)存檔,，切不可自己帶走,，否則檔案又需要重新激活。