商業(yè)模式主要是通過個人分享行為,，用戶可以將自己的信息傳遞給別人，從而獲得更多的利益,，通過社交分享等方式,，獲得更多的關(guān)注和幫助，從而在不知不覺中,，“分享”與“信任”之間的聯(lián)系,，但分享行為是一種社交化特征非常明顯的行為模式,，當(dāng)他創(chuàng)造了自己的價值之后，人們往往會得到一系列的回饋,。

鏈動2+1引流模式

鏈動2+1主要是建立團隊模式,，快速提升銷量，是目前模式中速度快的用戶裂變模式,，模式合理合規(guī),，激勵用戶、平臺的利潤分享機制,，讓用戶在享受購物折扣的也能促進并獲得客觀收益,。

鏈動2+ 1模式特點：

1、二次分配：二次分配,，不存在多層次,、合理、合規(guī)的傭金收入分配,；

2,、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板,，關(guān)系分離后離開,；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開始推薦的兩個人,；

4,、上幫下幫：下屬當(dāng)上老板后，為上級留人,。

入局門檻：

要設(shè)定至少兩個不同的等級,，通常是門店自行設(shè)定，也可以直接設(shè)定代理——老板這兩個等級,。

購買固定套餐/消費固定金額,，即可獲得“代理”身份；

推薦兩個朋友成為“代理”,，即可升級成為“老板”,；

例：A用戶消費平臺大禮包后并介紹了B用戶和C,用戶 A可以直接獲得100+100的直推獎勵，A用戶晉升老板,，如果 B用戶也希望成為代理那 B將直接推給B1和B2, B得到100+100, A得到200+200的額外獎勵,，這時候B用戶就升級為老板了，可以自己去開拓新的市場,，B1和B2代理都會繼續(xù)在A老板的隊伍工作,，如果B1想要成為老板，那么B1也要繼續(xù)往前發(fā)展,，比如直推B3,、B4,，這樣 A就能得到200+200的團隊宣傳，一直都有團隊新增代理的業(yè)績,，一直有人幫你做市場,，每一個用戶升級為老板后都可以實現(xiàn)躺賺。

模式里的獎勵有：平級獎,、幫扶獎,、直推獎,、見點獎,，當(dāng)平臺想要設(shè)置其他獎勵的時候，也可以根據(jù)需求定制開發(fā),。