康恩貝系統(tǒng)定制——詳細(xì)了解康恩貝系統(tǒng)模式開發(fā)詳情（費(fèi)用,、工期,、模式、制度,、功能等等）——（10年經(jīng)驗(yàn)技術(shù)嫻熟）,，康恩貝軟件開發(fā),，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā),。

溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng),，僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺(tái)沒有任何關(guān)系,，如需定制系統(tǒng)請?jiān)斣?，玩家勿擾。

康恩貝模式簡介：

一,、銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：

銷售一單6600業(yè)績,，10%

銷售二單6600業(yè)績，10%

銷售三單6600業(yè)績,，

第四單10%

第五單10%

第六單

每三單一循環(huán)

備注：

1,，PLUS3及以上會(huì)員享受

2,，銷售的第三單不計(jì)入市場業(yè)績

二、拓展市場獎(jiǎng)勵(lì)：

第二市場10%

第三市場11%

第四市場12%

PLUS3會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高6000元/日

PLUS4會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高10000元/日

三,、培育人才獎(jiǎng)：(單區(qū)***,，收入不封頂)

拿1代(拓展獎(jiǎng)勵(lì)）收入50%

拿2代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入10%

拿3代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿4代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿5代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入50

四、管理補(bǔ)貼：

1,，經(jīng)理：直接推薦5個(gè)會(huì)員且小市場累計(jì)30萬業(yè)績/6.7代各2%(緊縮)/小市場新增3萬/月

2,，合伙人：兩個(gè)市場各培養(yǎng)1個(gè)經(jīng)理且小市場累計(jì)100萬業(yè)績/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

3，聯(lián)創(chuàng)：兩個(gè)市場各培養(yǎng)1個(gè)合伙人且小市場累計(jì)300萬業(yè)績/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

五,、全球分紅

董事：三個(gè)市場各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場累計(jì)2000萬業(yè)績/第3市場銷售額5%,，銷售獎(jiǎng)勵(lì)11%，加權(quán)分紅1%/小市場新增5萬/月

榮譽(yù)董事：四個(gè)市場各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場累計(jì)6000萬業(yè)績/第3,、第4市場銷售額5%,，銷售獎(jiǎng)勵(lì)12%，加權(quán)分紅1%/小市場新增5萬/月