品牌: | 江西代辦公司許可證 |
地址: | 江西南昌 |
服務: | 代辦公司各類許可證 |
單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 江西 南昌 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-16 08:55 |
最后更新: | 2023-12-16 08:55 |
瀏覽次數(shù): | 187 |
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對于辦理人力資源服務許可證所需要的材料,,主要有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人的身份證,;提供固定經(jīng)營場所的租賃協(xié)議以及地理位置平面圖;相關專職人員的職位證明等材料,。需要提前準備好相關材料,,再去進行申請辦理,,各位人力資源服務行業(yè)的老板們,,你們都了解了嗎?
公司秉承“服務化,、平民化”的理念為客戶解決企業(yè)經(jīng)營過程中所遇到的各種財務管理難題,,我們相信通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與廣大客戶的互利雙贏,!您如果覺得自己去辦理人力資源許可證流程太過復雜,,也可以找代理公司幫您辦理,我司司有著多年的代理經(jīng)驗,,一條龍式服務,,歡迎隨時致電。
由于江西省勞動力需求旺盛,,而企業(yè)招聘員工存在巨大的需求差異,,為了給予行業(yè)人力支持,政府各級部門放開人力資源服務機構(gòu)的準入門檻,,在保持人力資源服務許可證辦理原則性要求外,,各地區(qū)對相關審核準入的條件均有差異,各區(qū)在企業(yè)申請人力資源服務許可證方面存在一定的差異要求,。
人力資源許可證代辦靠譜嗎,?答∶當代社會是需要人才的社會,不管哪行哪業(yè)都希望得到更好的人才,,出現(xiàn)越來越多的人力資源服務機構(gòu)來為企業(yè)提供人才,。人力資源服務機構(gòu)可不是簡單就能成立的,想要成立人力資源服務機構(gòu)必須要有一個重要的—人力資源許可證,。而作為一個辦理起來非常復雜的證件,,許多企業(yè)更愿意找代辦公司來辦理,代辦公司辦理起來更快,,說還是非??孔V的。
申請人力資源服務許可證所需要滿足的條件:1,、申請新辦人力資源服務機構(gòu)需要準備符合規(guī)范的名稱,、有明確的業(yè)務范圍、健全的管理制度和組織管理章程,;2,、申請時需要有3名取得人力資源和社會機關,頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員,;需要學歷在大專以上,;3、申請的法定代表人員需要有獨立的民事責任承擔能力,;4,、需要有與業(yè)務相適應的經(jīng)營場所,,有數(shù)據(jù)管理的設施設備和資金準備;5,、相應的法規(guī)規(guī)定的其他條件,;
本公司辦理各項:勞務派遣經(jīng)營許可證,人力資源服務許可證,,食品生產(chǎn)許可證,,食品經(jīng)營許可證,醫(yī)療器械經(jīng)營許可(二類,、三類),,道路運輸經(jīng)營許可證,危險貨物道路運輸經(jīng)營許可證,,出版物經(jīng)營許可證,衛(wèi)生許可證,,網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可,,營業(yè)性演出經(jīng)營許可…等。社保開戶,、社保代繳,、建筑勞務,裝修二級等主要建筑類,,商標注冊,、專利申請、高新技術企業(yè)申報,。
人力資源服務許可證要求:1,、具有法人主體資格,依法取得工行營業(yè)執(zhí)照或其他合法證明憑證,。2,、商用性質(zhì)地址至少50平。3,、注冊資金實繳至少10萬元并且需要會計師事務所出具驗資報告,。4、五名人員繳納三個月的社保記錄有確定的經(jīng)營范圍,,滿足好以上要求才能進行申請辦理,。
一、申請條件:
1.有明確的組織章程和管理制度,;
2.有開展業(yè)務必備的固定服務場所和辦公設施,;
3.依法取得工商營業(yè)執(zhí)照;
4.有5名以上大專以上學歷,,取得人力資源服務相關資格證書或參加過人力資源服務從業(yè)培訓的專職人員,;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
二、申請材料
1.行政許可申請表
2.專職工作人員從業(yè)人員登記表
3.人力資源服務機構(gòu)章程,、制度
4.經(jīng)營場所的使用證明
5.辦公設備清單
6.營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書
7.專職工作人員學歷證書
8.專職工作人員資格證書
9.法定代表人身份證
江西申請人力資源服務許可證的企業(yè)需具備以下條件:
1.已取得營業(yè)執(zhí)照(注冊資金不低于20萬);
2.有與開展人力資源服務業(yè)務相適應的固定場所,、必要的設施;
3.有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業(yè)資格的專職工作人員;
4.有健全的機構(gòu)章程,、管理制度,、工作規(guī)則和明確的業(yè)務范圍;
5.能獨立承擔民事責任;
6.申請的業(yè)務范圍、活動內(nèi)容符合有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,。