社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證SA 8000主要包括童工,、職業(yè)健康安全,、結(jié)社自由和集體談判,、歧視,、懲罰,、工作時(shí)間,、薪酬和管理制度,。目的是保護(hù)適用于各種行業(yè)和規(guī)模的組織的工作環(huán)境和條件,、勞動(dòng)權(quán)利等。

什么樣的企業(yè)可以認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系？

社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書(SA 8000)適用于世界各地任何行業(yè)不同規(guī)模的公司,，社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書是國(guó)際上公認(rèn)的具影響力和有公信力的認(rèn)證項(xiàng)目,。無論品牌商、零售商,、國(guó)際制造企業(yè)在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先選擇有SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),。社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè),。社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系,、日常管理體系、能力建設(shè)體系,、業(yè)績(jī)考核體系四個(gè)部分,。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的好處?

辦理社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證證書，一方面可以滿足公眾期望,，樹立良好的公共形象,，給自身帶來長(zhǎng)期有益的收獲;另一方面履行社會(huì)責(zé)任，可以使企業(yè)減少政府管制,，降低風(fēng)險(xiǎn),，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)的盈利能力;社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引更多更好的員工,，吸引優(yōu)*秀人才資源并且使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感,、榮譽(yù)感和歸屬感，這些都將促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高,。