ISO45001體系認證：

       ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準,。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本,，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命,、財產(chǎn)、時間的損失,，以及對環(huán)境的破壞,。

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過專ye性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品,、服務(wù),、活動、工作環(huán)境中的危險源,，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃,，建立包含組織結(jié)構(gòu),、職責(zé)、培訓(xùn),、信息溝通,、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效,。

體系認證主要包括以下步驟：

1,、體系診斷及建立,。此階段需要和輔導(dǎo)機構(gòu)聯(lián)系，由輔導(dǎo)機構(gòu)幫助其進行前期指導(dǎo)培訓(xùn),，理解標準要求,，并根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況建立相應(yīng)的管理手冊、控制程序等文件,。

2,、宣貫培訓(xùn)。輔導(dǎo)機構(gòu)幫助企業(yè)建立手冊程序等文件后,，會對企業(yè)進行相應(yīng)的培訓(xùn),，詳細講解體系運行過程中可能遇到的各種問題。

3,、體系運行滿3個月,。體系運行過程中，根據(jù)標準的要求會產(chǎn)生相應(yīng)的記錄文件,。

4,、內(nèi)部審核。體系運行一段時間后,，企業(yè)需要進行內(nèi)部審核,、管理評審等，以期自主發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題并予以解決;并對管理手冊,、管理程序的適宜性進行評審,，尋求改進的機會。

5,、提交認證申請,。內(nèi)部審核和管理評審中的問題得到解決后，可以向認證機構(gòu)提交認證申請,。

6、文件審核,。認證機構(gòu)收到企業(yè)的認證申請后,，會進行初步的文件審核，確定沒有問題后,，會和企業(yè)商定現(xiàn)場審核的時間,。

7、現(xiàn)場審核,。認證機構(gòu)派出審核組按照商定的時間對企業(yè)的經(jīng)營場所進行審核,。

8、發(fā)證,。企業(yè)解決現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題并提交給審核組驗證通過,，由認證機構(gòu)下發(fā)認證證書,。

ISO45001的認證流程：

第—步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析)

第二步,、咨詢過程策劃(全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧)

第三步,、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議)

第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析)

第五步,、培訓(xùn)提供(基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn)內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓(xùn) 認證準備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn))

第六步,、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求)

第七步、文件編寫指導(dǎo)(文件編寫指導(dǎo) 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)

第八步,、(體系運行指導(dǎo) 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果)

第九步,、咨詢/實施效果的評價及改進(企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進)

第十步、第三方認證前準備(指導(dǎo)選擇認證機構(gòu) 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核)第十一步,、審核通過拿證

iso45001體系認證的作用

1,、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;

2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的蕞深層原因,，系統(tǒng)化，預(yù)防為主,，全員,、全過程、全方位安全管理;

3,、 推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,，有助于提高全民安全意識;

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平,，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;

5,、促進與國ji標準接軌,，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

6、改善作業(yè)條件,，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能,，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

7,、改進人力資源的質(zhì)量,。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;

8、在社會樹立良好的品質(zhì),、信譽和形象,。因為好的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外,，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、好的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康;

9,、把ISO45001和ISO9001,、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚。