電商越來越火爆，電商的應(yīng)用場景也越來越多樣化,，就連很多實體商家都紛紛打造屬于自己的電商平臺,。
為例在眾多電商平臺中脫穎而出，電商營銷模式必不可少,，在這里為大家分享一個模式,，鏈動2+1，這個模式曾打造月流水破億的記錄,。
購買產(chǎn)品成為代理,，代理推薦代理拿直推獎，代理發(fā)展2個代理升級老板級別,，前面2條代理線留給上級,，第3條代理線起拿N代見點獎，老板與老板平級可拿平級獎,，設(shè)置幫扶基金凍結(jié)部分傭金,，考核留給上級的2條線的活躍情況，達標(biāo)則解凍資金可提現(xiàn),。
一,、模式玩法假設(shè)拿一款健康產(chǎn)品來做活動，售價為499,。
推薦人在推薦消費者購買產(chǎn)品參與活動之后,，消費者晉升為代理身份，代理身份享有直推獎的獎金,，直推獎為100,。
成為代理后直推兩個消費者購買產(chǎn)品參與活動,，則可以晉升為老板身份，老板身份享有直推獎,、見點獎跟平級獎的獎金,，團隊見點獎為200，平級獎為10%(曾經(jīng)的下級晉升老板之后每獲得一筆獎金,，他曾經(jīng)的上級就會從平臺得到這筆獎金10%的收益）,。
消費者A在購買499的禮包后直推3人實現(xiàn)保本（成為代理時只有直推獎，直推兩個人后晉升為老板,，成為老板后就會有團隊見點獎,，總共有三個直推獎和一團隊個見點獎，也就是3*100+200=500）,。
當(dāng)A的手下D也想成為老板去掙錢,，就會直推兩個消費者購買禮包參與活動，讓自己的上級拿團隊見點獎,。
并且成為老板后要把在代理時推薦的人讓給自己曾經(jīng)的上級作為副市場,，成為老板后推薦的人為主市場。
這樣就達到走一個留兩個,、走兩個留四個的機制,。
走的越多來的越多，不斷收取團隊見點獎,。
如果一開始還是代理時想推薦兩個僵尸號（不活躍的號）作為副市場幫助自己快速成為老板去裂變自己的團隊,，這樣平臺會不會塌得很快？對于這種情況我們的幫扶機制就能用到上了,，幫扶機制就是為了防止有人推薦僵尸號作為副市場,。
幫扶機制就是作為副市場的那兩個位置下，如果沒達成固定的業(yè)績目標(biāo),，那就會被凍結(jié)20%獎金（百分比可以平臺自由設(shè)置）,，獎金收益越多凍結(jié)的獎金也就越多。
這樣就沒什么人愿意放僵尸號進來了,。
二,、區(qū)域代理：每生成一個訂單，就會有一筆獎金會以收貨地址為向?qū)磉M行發(fā)放,，主要用于招商,。
假設(shè)：區(qū)域代理分配其中訂單成交金額5%的利潤，按照級差分潤,，省級代理*多拿其中訂單成交金額5%的利潤,，市級代理*多拿訂單成交金額4%的利潤，區(qū)級代理*多拿訂單成交金額2%的利潤。
帶入：上個月某省份產(chǎn)生了1000萬元的訂單,，按照級差分潤,，省級代理*多拿訂單成交金額5%的利潤，也就是50W,；市級代理*多拿訂單成交金額4%的利潤，也就是40W,；區(qū)級代理*多拿訂單成交金額2%的利潤,，也就是20W。
招商時關(guān)于代理的一個政策：四,、預(yù)估收益1,、直推和團隊見點預(yù)估收益2、老板平級收益用戶以自然狀態(tài)分享購物信息到社交網(wǎng)絡(luò),，引發(fā)自然真實的互動,，引起好友的閱讀和購買興趣，這是很自然的一件事情,。
例如推出的某一款精致的日歷和書簽,，用戶分享，數(shù)據(jù)匯聚,，用戶關(guān)注,，口碑傳播，產(chǎn)生流量購買,，從社交網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)流到電商,，變得如此便捷。
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