崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，如員工的招聘、培訓(xùn),、在職管理、離職管理,、離職人員的補(bǔ)充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理,、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

通過(guò)崗位外包服務(wù),，企業(yè)將該崗位的招聘,、職業(yè)化培訓(xùn),、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào),、社保繳納與理賠,、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行,、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且管理勞動(dòng)關(guān)系,、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān),，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù),。勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系,。

優(yōu)勢(shì)：

*規(guī)避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)單位信譽(yù),。

*確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險(xiǎn),。

*人事管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率,。

*機(jī)動(dòng)靈活，提高員工管理效能,。

*避免人才流失,，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

*降低管理成本,。

分類(lèi)：

崗位外包分為專(zhuān)業(yè)人員崗位外包和通用人員崗位外包,。

其中，專(zhuān)業(yè)人員崗位外包包括醫(yī)藥研發(fā)崗位外包,、IT研發(fā)工程師崗位外包,、工程項(xiàng)目崗位外包等,；

通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位和辦公室類(lèi)崗位,。生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位：工廠線上崗位外包、交通物流崗位外包,、終端消暑崗位外包,、休閑娛樂(lè)服務(wù)崗位外包等。辦公室類(lèi)崗位包括財(cái)務(wù),、人事、行政,、前臺(tái),、助理,、秘書(shū)、采購(gòu),、客服外包等。