鏈動2+1模式可以說是開啟引流營銷的新紀元，對于每一位傳統(tǒng)企業(yè)都是一個新的契機,，鏈動2+1模式突破傳統(tǒng)的賣貨思維,，低門檻,、高收入，推廣簡單,，重在打造終端市場,，真正做到為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，價值再造賦能。

鏈動2+1模式分析

身份級別：代理、老板

獎勵機制：直推獎勵、見點獎勵,、平級獎勵、援助基金、分紅獎勵 需要為上級代理留下“兩個原始種子用戶”,，俗稱作為這里的“感恩機制”,。

如何成為代理和老板,？ :

1,、成為老板的條件：推薦兩個用戶購買499代理禮包即可成為老板,。

2,、成為老板的權利：直推獎勵,，一單100元，二單也是100元,，完成直推2單后,，即可升級boss。升級boss后,，完成第三個直推訂單，即可享受無限點對點推薦收入,。你可以成為“老板”，

3,、老板身份獎勵：發(fā)展200后第三個下屬后,，每條下線200元，成為老板后直推獎勵：300元/單,，下屬推獎勵：200元/單，可推三人獲得無限獎勵,，并推第三人開啟躺收入狀態(tài)。

舉例：

A買499禮包成為代理

A推薦B1、B2也買499禮包成為代理

A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元

A升級成為老板身份,，B1,、B2各推薦2個499元禮包代理,，也就是C1,、C2、C3,、C4

A獲得800元見點獎，B1,、B2分別獲得200元直推獎

（直推獎100元，見點獎200元）

第1、2條線留給上級,，與A再無關系

當A推薦第三條線,，也就是B3時,，將會獲得100元直推獎和200見點獎,，也就是300元

推薦2人成為老板身份,，1/2號留給上級,，第3號位以后才是自己的團隊,，每直推N個人就能拿到N*300元

等級獎勵：

如果老板同級，則等值10%的收入等級boss（**1級）,，設置：平臺每賣出499或699、將固定增加30至60元的分紅池,。假設根據(jù)對應身份的個數(shù)對ABC的三個層次設置不同的比例。平均分紅,，比如C分30%，B分30%,，A分40%。如果需要做品牌商城,、商業(yè)模式,、營銷矩陣方案可私編輯。

鏈動2+1模式如何規(guī)避風險,？

1、改變參與方式,，不直接以現(xiàn)金參與活動；

2,、消費和購物-購買同等價值的商品,，

3,、正常的商品交易信息，正常的物流配送,，真實的流量,。

微三云五大系統(tǒng)：

云平臺系統(tǒng)

供應鏈系統(tǒng)

區(qū)/塊鏈系統(tǒng)

云視商系統(tǒng)

超級APP系統(tǒng)

以上五類系統(tǒng)可以組合匹配出各種解決方案：新零售解決方案，移動分銷解決方案,，多商戶商城解決方案,，農(nóng)村電商解決方案，直播帶貨解決方案,，積分商城解決方案,，綜合電商解決方案，會員制解決方案,，社區(qū)團購解決方案,，直銷企業(yè)電商解決方案,，跨境電商解決方案，傳統(tǒng)商家線上線下解決方案,，教育行業(yè)解決方案......等等,。

微三云在2021年這一年都做了什么？

云平臺系統(tǒng)：過去1年更新了 290 個版本,，新增應用數(shù) 95個,，超級APP系統(tǒng)：過去1年更新了 14 個版本，供應鏈系統(tǒng)：過去1年更新了 10 個版本

區(qū)/塊鏈系統(tǒng)：過去1年更新了 17 個版本

云視商系統(tǒng)：過去1年更新了 9 個版本