人力資源服務許可證和勞務派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務,。人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集,、儲存,、發(fā)布和咨詢服務,；人才推薦；人才招聘,。 2,、勞務派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣，主要針對低端勞動力,，例如：保安,、保潔、工廠工人,，要符合三大特性：臨時性,、輔助性、可替代性,。勞務派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,，是按照用人單位的條件的招聘員工，并與之簽訂勞動合同,，及相關的社會保險等,，但不直接使用員工。

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人力資源服務機構登記備案申請條件及要求：

（一）應依法登記取得法人資格,；

（二）應有規(guī)范的名稱,、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度,；

（三）應有與開展人力資源服務相適應的經(jīng)營場所核設施,；

（四）法定代表人無不良誠信記錄；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程,；

（六）應滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,；

（七）經(jīng)營場地合法使用證明；如五十平以上商業(yè)辦公用地,，大廈消防及租賃文件,；

（八）開通社保賬戶，法人U盾及身份說明復印件,；

（九）營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件,、公章等,；

（十）房屋租賃合同,、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復印件,；

（十一）消防合格驗收說明復印件、鄧生可以處理,；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件,；

（十三）人力資源服務管理制度（包含服務流程、服務協(xié)議,、收費標準,、投訴處理制度等）及人力資源服務臺賬（包含服務對象、服務過程和服務結果等信息）,。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務備案業(yè)務（如網(wǎng)絡培訓,、網(wǎng)絡測評等），還需提供電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證,。

人力資源服務辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務機構備案申請之日起,，五個工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全,。申請材料齊全的,，進行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進行初步審核,，并提交責任處室(科室)工作人員審核;

審核：責任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關場地,、設備和人員情況，對申報材料進行審核

批準：責任部門對申報材料進行置后審批,，轉業(yè)務受理窗口辦理發(fā)證手續(xù),。

第十二條 中外合資人才中介機構必須遵循自愿、公平,、誠信的原則,，遵守行業(yè)道德，在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動,，不得采用不正當競爭手段,。

　　第十三條 中外合資人才中介機構招聘人才出境，應當按照中國政府有關規(guī)定辦理手續(xù),。其中,，不得招聘下列人才出境：

　　（一）正在承擔國家,、省級重點工程,、科研項目的技術和管理人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的,；

　?。ǘ┰诼殗夜珓諉T,；

　　（三）由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的支援西部開發(fā)的人員,；

　?。ㄋ模┰趰彽纳婷苋藛T和離崗脫密期未滿的涉密人員；

　?。ㄎ澹┯羞`法嫌疑正在依法接受審查尚未結案的人員,；

　　（六）法律,、法規(guī)規(guī)定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員或者需經(jīng)批準方可出境的人員,。