人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求"/>
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發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-19 08:00 |
最后更新: | 2023-12-19 08:00 |
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人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別
人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求信息的收集,、儲(chǔ)存,、發(fā)布和咨詢服務(wù),;人才推薦,;人才招聘,。 2、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣,,主要針對(duì)低端勞動(dòng)力,,例如:保安、保潔,、工廠工人,,要符合三大特性:臨時(shí)性、輔助性,、可替代性,。勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是按照用人單位的條件的招聘員工,,并與之簽訂勞動(dòng)合同,,及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等,但不直接使用員工,。
我們可以代辦 人力資源以及勞務(wù)派遣,,可以直接聯(lián)系我們,24小時(shí)在線解答,。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請(qǐng)條件及要求:
(一)應(yīng)依法登記取得法人資格,;
(二)應(yīng)有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍,、章程和管理制度,;
(三)應(yīng)有與開展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核設(shè)施;
(四)法定代表人無不良誠(chéng)信記錄,;
(五)深圳人力資源公司許可證辦理流程,;
(六)應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(七)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明,;如五十平以上商業(yè)辦公用地,,大廈消防及租賃文件;
(八)開通社保賬戶,,法人U盾及身份說明復(fù)印件,;
(九)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等,;
(十)房屋租賃合同,、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件;
(十一)消防合格驗(yàn)收說明復(fù)印件,、鄧生可以處理,;
(十二)法定代表人身份證正反面彩色掃描件,;
(十三)人力資源服務(wù)管理制度(包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、投訴處理制度等)及人力資源服務(wù)臺(tái)賬(包含服務(wù)對(duì)象,、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息),。
(十四)利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等),,還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,。
人力資源服務(wù)辦理時(shí)限
自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)之日起,五個(gè)工作日內(nèi)完成備案,。
人力資源服務(wù)辦理程序
受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全,。申請(qǐng)材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,,并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
承辦:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,,并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
審核:責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況,,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核
批準(zhǔn):責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行置后審批,,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
(五)辦理就業(yè)登記,、失業(yè)登記等事務(wù),;
(六)辦理高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校,、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù);
?。ㄆ撸┝鲃?dòng)人員人事檔案管理,;
(八)縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù),。
第十六條 公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè),,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算,。人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理,。