人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù),。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍：人才供求信息的收集,、儲(chǔ)存,、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)；人才推薦,；人才招聘,。 2、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣,，主要針對(duì)低端勞動(dòng)力,，例如：保安、保潔,、工廠工人,，要符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性,、可替代性,。勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件的招聘員工,，并與之簽訂勞動(dòng)合同,，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工,。

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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請(qǐng)條件及要求：

（一）應(yīng)依法登記取得法人資格,；

（二）應(yīng)有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍,、章程和管理制度,；

（三）應(yīng)有與開(kāi)展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核設(shè)施；

（四）法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄,；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程,；

（六）應(yīng)滿(mǎn)足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（七）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明,；如五十平以上商業(yè)辦公用地,，大廈消防及租賃文件；

（八）開(kāi)通社保賬戶(hù),，法人U盾及身份說(shuō)明復(fù)印件,；

（九）營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等,；

（十）房屋租賃合同,、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件；

（十一）消防合格驗(yàn)收說(shuō)明復(fù)印件,、鄧生可以處理,；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件；

（十三）人力資源服務(wù)管理制度（包含服務(wù)流程,、服務(wù)協(xié)議,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、投訴處理制度等）及人力資源服務(wù)臺(tái)賬（包含服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程和服務(wù)結(jié)果等信息）,。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)（如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等），還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,。

人力資源服務(wù)辦理時(shí)限

自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)之日起,，五個(gè)工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務(wù)辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全,。申請(qǐng)材料齊全的,，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;

承辦：工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;

審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地,、設(shè)備和人員情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核

批準(zhǔn)：責(zé)任部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行置后審批,，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù),。

　第三十八條　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理,。

　　第三十九條　在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中,，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程及有關(guān)規(guī)定，建立黨的組織并開(kāi)展活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育監(jiān)督和管理服務(wù),。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為中國(guó)共產(chǎn)黨組織的活動(dòng)提供必要條件。

　　第四十條　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)暢通對(duì)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴渠道,，依法及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴,。

　　第四十一條　公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法查處人力資源市場(chǎng)的違法犯罪行為，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以配合,。