人力資源服務許可證和勞務派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務,。人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集,、儲存,、發(fā)布和咨詢服務,；人才推薦,；人才招聘,。 2,、勞務派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣,，主要針對低端勞動力,，例如：保安,、保潔、工廠工人,，要符合三大特性：臨時性,、輔助性、可替代性,。勞務派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,，是按照用人單位的條件的招聘員工，并與之簽訂勞動合同,，及相關的社會保險等,，但不直接使用員工,。

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人力資源服務機構登記備案申請條件及要求：

（一）應依法登記取得法人資格；

（二）應有規(guī)范的名稱,、明確的業(yè)務范圍,、章程和管理制度；

（三）應有與開展人力資源服務相適應的經(jīng)營場所核設施,；

（四）法定代表人無不良誠信記錄,；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程；

（六）應滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,；

（七）經(jīng)營場地合法使用證明,；如五十平以上商業(yè)辦公用地，大廈消防及租賃文件,；

（八）開通社保賬戶,，法人U盾及身份說明復印件；

（九）營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件,、公章等,；

（十）房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復印件,；

（十一）消防合格驗收說明復印件,、鄧生可以處理；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件,；

（十三）人力資源服務管理制度（包含服務流程,、服務協(xié)議、收費標準,、投訴處理制度等）及人力資源服務臺賬（包含服務對象,、服務過程和服務結果等信息）。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務備案業(yè)務（如網(wǎng)絡培訓,、網(wǎng)絡測評等）,，還需提供電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證。

人力資源服務辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務機構備案申請之日起,，五個工作日內完成備案,。

人力資源服務辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的,，進行受理;不齊備的不予受理,，并一次性告知須補充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進行初步審核,，并提交責任處室(科室)工作人員審核;

審核：責任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關場地,、設備和人員情況,，對申報材料進行審核

批準：責任部門對申報材料進行置后審批，轉業(yè)務受理窗口辦理發(fā)證手續(xù),。

第五十三條人力資源行政部門工作人員在人才市場監(jiān)督管理過程中玩忽職守,、濫用職權、徇私舞弊的,，由所在單位或者行政監(jiān)察部門給予行政處分,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

　　第八章 附 則

　　第五十四條本條例自2002年10月1日起施行,。

　**條 為吸引海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設國際化和國家創(chuàng)新型城市,，結合實際,，制定本辦法。